赣县区市场监管局:四个强化激发基层党建内生动力

过去，赣县区市场监管局少数党支部因支部队伍年龄老化，建设活力不足，在一定程度上影响了党务工作的开展。 近年来，该局通过调整干部队伍、强化理论武装、丰富组织活动等多样形式，注入新鲜力量，不断强化基层分局支部队伍建设，激发基层党建内生动力。截至目前，5个分局支部均配备年轻党员及党务干部，党建力量得到有效提升。

一是强化队伍结构，充实党建力量。为解决支部队伍老龄化问题，结合各分局现有队伍及结构特点，召开党组会研究分局人事问题，将近两年新招录的13名年轻干部下派到基层分局，有效提升了基层分局队伍活力。同时选派优秀年轻党员同志担任支部党务干部，目前5个基层分局党支部均配有1名以上年轻党务干部，已培养1名发展对象，发展5名入党积极分子，党建力量不断增强。

二是强化理论指导，夯实党建基础。机关党委制定党建月例会方案，每月召集支部书记召开党建工作例会，布置并解决支部党建工作存在的问题。分管领导带头深入挂点分局支部开展指导调研、讲党课等活动。同时强化党务知识培训，组织举办了2场党务知识培训和1场党员干部全脱产培训，有效提升了基层分局党支部党务工作水平。

三是强化业务融合，抓实党建引领。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署，充分发挥党员先锋模范作用，切实提升党组织凝聚力。各支部党员结合主题党日活动，深入辖区开展食品安全宣讲进校园、电梯安全知识进校园、计量惠民进社区、化妆品安全科普宣传等各类实事、好事共计40余次。各项活动不仅丰富了支部主题党日形式，更为市场监管工作注入了强劲动力。

四是强化廉政教育，做实日常管理。严格落实党风廉政建设第一责任人职责，带头落实中央八项规定精神，筑牢拒腐防变思想防线，结合党纪学习教育，在全面学上求实效，在常态学上促提升，共组织全体党员干部开展警示教育活动2次、党纪学习教育专题辅导2次，对年轻干部、关键岗位干部等重点对象开展廉政谈话50余人次。同时通过理论学习专题研讨、观看警示教育片、参加法院旁听庭审等活动增强党员干部纪律意识、提高党性修养。